（2013年(nian)3月5日，第四屆理事會第十次會議(yi)通過(guo)）
為了(le)全面貫(guan)徹黨的十八(ba)大精(jing)神(shen)，深入(ru)落實(shi)科學發(fa)展觀，推動林木機械企(qi)業在建設中(zhong)國特色社會(hui)主義(yi)事業中(zhong)，認真履行好社會(hui)責任，實(shi)現企(qi)業與社會(hui)、環境的全面協調(diao)可持續發(fa)展，提出(chu)以下指導意見。
一、充分認識林木機械企業履行社會責任的重要意義
（一）履行社會責任(ren)是林木(mu)機械企業深入貫徹落(luo)實科學發展(zhan)(zhan)觀(guan)的實際(ji)行動(dong)。履行社會責任(ren)要求林木(mu)機械企業必須(xu)堅持以人為本、科學發展(zhan)(zhan)，在(zai)追求經濟(ji)效(xiao)益(yi)(yi)的同時，對利益(yi)(yi)相關者和(he)環境負責，實現(xian)企業發展(zhan)(zhan)與(yu)社會、環境的協調統一。這既是促進社會主義和(he)諧社會建設的重要舉措，也是林木(mu)機械企業深入貫徹落(luo)實科學發展(zhan)(zhan)觀(guan)的實際(ji)行動(dong)。
（二(er)）履(lv)行(xing)社會(hui)責任是(shi)實現林木機械企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)持續(xu)發展的必然選擇。積(ji)極履(lv)行(xing)社會(hui)責任，把社會(hui)責任理(li)念和(he)要求全面融入企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展戰(zhan)略(lve)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產經(jing)營(ying)和(he)富二(er)代特色(se)视(shi)频(pin)网站(zhan)，有利(li)(li)于(yu)創新發展理(li)念、轉變發展方式，有利(li)(li)于(yu)激(ji)發創造活力、提升品牌形(xing)象(xiang)，有利(li)(li)于(yu)提高職工素質、增(zeng)強企(qi)(qi)業(ye)(ye)凝聚力，是(shi)林木機械企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展質量和(he)水平的重大提升。
（三）履行(xing)社會(hui)責(ze)任(ren)是林木機(ji)(ji)械企(qi)業(ye)(ye)參(can)與國際經(jing)濟(ji)交流(liu)合作的客(ke)觀需要。在經(jing)濟(ji)全球化日益(yi)深入的新形勢(shi)下，國際社會(hui)高度(du)關注企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)責(ze)任(ren)，履行(xing)社會(hui)責(ze)任(ren)已成(cheng)為國際社會(hui)對企(qi)業(ye)(ye)評價的重要內容(rong)。林木機(ji)(ji)械企(qi)業(ye)(ye)履行(xing)社會(hui)責(ze)任(ren)，有(you)利于樹立負責(ze)任(ren)的企(qi)業(ye)(ye)形象，提升中國林木機(ji)(ji)械企(qi)業(ye)(ye)的國際影響。
二、林木機械企業履行社會責任的指導思想、總體要求和基本原則
（四）指(zhi)導思(si)想。以(yi)鄧小平理論和(he)“三個(ge)代表”重要思(si)想為指(zhi)導，深入貫徹(che)落實(shi)科學發(fa)展觀，堅(jian)持以(yi)人(ren)為本，堅(jian)持可持續(xu)發(fa)展，牢記責任，強化意識，統籌(chou)兼顧，積(ji)極實(shi)踐，為實(shi)現建(jian)設林木機械(xie)強國的目標作出更大(da)貢獻。
（五）總體要(yao)(yao)求。林(lin)木機械企業(ye)要(yao)(yao)增強社(she)會責(ze)任意識，積極履行社(she)會責(ze)任，依法經營、誠實守信(xin)，節(jie)約資源、保護(hu)環境，以(yi)人為本、構建(jian)和諧(xie)企業(ye)，努力樹(shu)立林(lin)木機械企業(ye)良好(hao)社(she)會形象。
（六）基本原則。堅(jian)(jian)持(chi)履(lv)行(xing)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)與(yu)(yu)促(cu)進企(qi)業(ye)改革發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)相結合(he)(he)，把履(lv)行(xing)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)作為(wei)建(jian)立現代企(qi)業(ye)制(zhi)度和(he)提高(gao)綜合(he)(he)競爭力(li)的(de)重(zhong)要(yao)內容，深化企(qi)業(ye)改革，轉變(bian)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)方(fang)式，實(shi)(shi)現又好(hao)又快發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。堅(jian)(jian)持(chi)履(lv)行(xing)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)與(yu)(yu)企(qi)業(ye)實(shi)(shi)際(ji)相適應，立足企(qi)業(ye)實(shi)(shi)際(ji)，突出重(zhong)點，分步推(tui)進，切實(shi)(shi)取(qu)得企(qi)業(ye)履(lv)行(xing)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)的(de)成效。堅(jian)(jian)持(chi)履(lv)行(xing)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)與(yu)(yu)創建(jian)和(he)諧企(qi)業(ye)相統一，把保障企(qi)業(ye)安全(quan)生產，維護職(zhi)(zhi)工合(he)(he)法(fa)權(quan)益，幫助職(zhi)(zhi)工解決實(shi)(shi)際(ji)問(wen)題放在(zai)重(zhong)要(yao)位置，營造和(he)諧勞(lao)動關系，促(cu)進職(zhi)(zhi)工全(quan)面發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，實(shi)(shi)現企(qi)業(ye)與(yu)(yu)職(zhi)(zhi)工、企(qi)業(ye)與(yu)(yu)社會(hui)(hui)的(de)和(he)諧發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)。
三、林木機械企業履行社會責任的主要內容
（七）堅(jian)持依法經(jing)營(ying)誠實守(shou)(shou)信。遵(zun)守(shou)(shou)法律法規(gui)和(he)社會(hui)公德、商業道(dao)德以及行(xing)業規(gui)則，及時(shi)足額納稅，維(wei)護投資者和(he)債權人權益，保(bao)護知識(shi)產權，忠實履行(xing)合同，恪守(shou)(shou)商業信用，反(fan)對不正當競(jing)爭，杜絕商業活動中的(de)腐(fu)敗行(xing)為。
（八）不斷提(ti)高(gao)持續盈利(li)能力。完善(shan)公(gong)司治(zhi)理(li)，科學民主(zhu)決策。優化(hua)發展戰略(lve)，突出做強(qiang)主(zhu)業(ye)(ye)，合理(li)配(pei)置資源。強(qiang)化(hua)企業(ye)(ye)管理(li)，降(jiang)低經(jing)營成本，加強(qiang)風險防范，提(ti)高(gao)投入產出水(shui)平(ping)，增(zeng)強(qiang)市場競爭能力。
（九）切實提(ti)高產(chan)品(pin)質量和(he)服務水(shui)平。保證(zheng)產(chan)品(pin)和(he)服務的(de)安全性，改善(shan)產(chan)品(pin)性能，完(wan)善(shan)服務體系，努(nu)力(li)為(wei)社會提(ti)供優質安全健康的(de)產(chan)品(pin)和(he)服務，最大(da)限(xian)度地滿足(zu)消(xiao)(xiao)費者(zhe)的(de)需求。保護(hu)消(xiao)(xiao)費者(zhe)權益(yi)，妥善(shan)處理(li)消(xiao)(xiao)費者(zhe)提(ti)出的(de)投訴和(he)建議，努(nu)力(li)為(wei)消(xiao)(xiao)費者(zhe)創造(zao)更(geng)大(da)的(de)價值，取得廣(guang)大(da)消(xiao)(xiao)費者(zhe)的(de)信賴與認同。
（十）加強資(zi)源節約和環(huan)境保(bao)護。開(kai)發(fa)節能產品，發(fa)展循環(huan)經濟，提高資(zi)源綜合利用效率。增加環(huan)保(bao)投入，改進工(gong)藝流程，降低(di)(di)污染物排放(fang)(fang)，實施(shi)清潔生產，堅持走低(di)(di)投入、低(di)(di)消耗、低(di)(di)排放(fang)(fang)和高效率的發(fa)展道路。
（十(shi)一）推進自(zi)主創新(xin)(xin)和技(ji)(ji)術(shu)進步。建立(li)和完善(shan)技(ji)(ji)術(shu)創新(xin)(xin)機制，加(jia)大研究開(kai)發投入，提(ti)高自(zi)主創新(xin)(xin)能力(li)。加(jia)快高新(xin)(xin)技(ji)(ji)術(shu)開(kai)發和傳統產(chan)(chan)(chan)業(ye)改造，著力(li)突破產(chan)(chan)(chan)業(ye)和行(xing)業(ye)關鍵(jian)技(ji)(ji)術(shu)，增加(jia)技(ji)(ji)術(shu)創新(xin)(xin)儲備(bei)。強化(hua)(hua)知識(shi)產(chan)(chan)(chan)權意識(shi)，實施知識(shi)產(chan)(chan)(chan)權戰略，實現技(ji)(ji)術(shu)創新(xin)(xin)與知識(shi)產(chan)(chan)(chan)權的(de)(de)良性互動，形成一批擁(yong)有(you)自(zi)主知識(shi)產(chan)(chan)(chan)權的(de)(de)核心技(ji)(ji)術(shu)和知名品牌，發揮對產(chan)(chan)(chan)業(ye)升級、結構優化(hua)(hua)的(de)(de)帶動作用(yong)。
（十二）保障生產安(an)全。嚴格(ge)落實(shi)安(an)全生產責任制，加大安(an)全生產投(tou)入，嚴防重、特大安(an)全事故發生。建立(li)健全應(ying)急(ji)(ji)管(guan)理體系，不斷提高(gao)應(ying)急(ji)(ji)管(guan)理水平和(he)應(ying)對(dui)突(tu)發事件能(neng)力(li)。為(wei)職工提供(gong)安(an)全、健康(kang)、衛生的(de)工作(zuo)條件和(he)生活環境，保障職工職業健康(kang)，預防和(he)減少職業病和(he)其他(ta)疾病對(dui)職工的(de)危害。
（十三）維護(hu)職(zhi)(zhi)工(gong)合法(fa)權益。依法(fa)與職(zhi)(zhi)工(gong)簽訂并(bing)履行勞(lao)(lao)動合同(tong)，堅持(chi)按(an)勞(lao)(lao)分配、同(tong)工(gong)同(tong)酬(chou)，建立工(gong)資正常增(zeng)長機制(zhi)，按(an)時足(zu)額繳納(na)社(she)會保險。尊重職(zhi)(zhi)工(gong)人格，公(gong)平對待職(zhi)(zhi)工(gong)，杜(du)絕性別、民(min)族、宗教、年齡等各種(zhong)歧視。加強職(zhi)(zhi)業(ye)教育培訓，創造平等發展(zhan)機會。深化廠(chang)務公(gong)開，推進民(min)主管(guan)理(li)。關(guan)心職(zhi)(zhi)工(gong)生(sheng)活，切實為職(zhi)(zhi)工(gong)排(pai)憂解難。
（十四）參(can)(can)與(yu)社(she)會(hui)公(gong)益(yi)事(shi)業。積極參(can)(can)與(yu)社(she)區建設，鼓勵(li)職工志愿服(fu)務(wu)社(she)會(hui)。熱(re)心參(can)(can)與(yu)慈善、捐助等社(she)會(hui)公(gong)益(yi)事(shi)業，關心支(zhi)持教育(yu)、文化、衛生(sheng)(sheng)等公(gong)共福利事(shi)業。在(zai)發(fa)生(sheng)(sheng)重(zhong)大自然災害和突發(fa)事(shi)件的情況下，積極提供財力、物(wu)力和人(ren)力等方面(mian)的支(zhi)持和援助。
四、林木機械企業履行社會責任的主要措施
（十五）樹(shu)立(li)和深(shen)(shen)化社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)意識(shi)。深(shen)(shen)刻理解履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的重要意義，牢固(gu)樹(shu)立(li)社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)意識(shi)，高度重視社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，把履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)提(ti)上企業重要議事日程，經常(chang)研(yan)究和部署社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，加強社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)全員培訓和普及教育，不(bu)斷創新管理理念(nian)和工(gong)作(zuo)方式，努力形(xing)成履行社(she)(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的企業價值觀和富二代特色视频网站。
（十六）建立和完(wan)善履行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)體(ti)(ti)制機制。把履行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)納入公司治(zhi)理，融入企業(ye)(ye)發展戰(zhan)略，落實(shi)到生產經營各個環節。明確(que)歸口管理部門，建立健(jian)全(quan)工作體(ti)(ti)系，逐(zhu)步建立和完(wan)善企業(ye)(ye)社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)指(zhi)標統計和考核體(ti)(ti)系，有條件的(de)企業(ye)(ye)要建立履行社(she)會(hui)(hui)責(ze)任(ren)(ren)的(de)評價(jia)機制。
繼續(xu)做好引(yin)導行(xing)業(ye)(ye)(ye)自律和推(tui)進(jin)行(xing)業(ye)(ye)(ye)誠信建(jian)設工作，把引(yin)導行(xing)業(ye)(ye)(ye)自律、推(tui)進(jin)行(xing)業(ye)(ye)(ye)誠信建(jian)設和倡導企業(ye)(ye)(ye)履行(xing)社會責(ze)任工作有(you)機結合起(qi)來，使之相(xiang)互(hu)促進(jin)、不斷提升，形成推(tui)動林木(mu)機械行(xing)業(ye)(ye)(ye)可持續(xu)發展的合力。
（十七）建立社會(hui)責(ze)任報告制度。有條件的企(qi)業(ye)要定期發布(bu)社會(hui)責(ze)任報告或可持續發展報告，公布(bu)企(qi)業(ye)履行社會(hui)責(ze)任的現(xian)狀、規劃和(he)措施，完善社會(hui)責(ze)任溝(gou)通(tong)方式和(he)對話機(ji)制，及(ji)時(shi)了解和(he)回(hui)應利益(yi)相(xiang)關者的意見建議，主(zhu)動(dong)接受利益(yi)相(xiang)關者和(he)社會(hui)的監督(du)。
（十八）加強(qiang)黨(dang)組(zu)織對企(qi)(qi)業(ye)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)工作的領導。充分(fen)發揮企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)織的政(zheng)治核心作用，廣(guang)泛動(dong)員和引導廣(guang)大黨(dang)員帶(dai)頭履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)，支(zhi)持工會(hui)、共(gong)青(qing)團、婦女組(zu)織在履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)中(zhong)發揮積極作用，努力(li)營造有利(li)于企(qi)(qi)業(ye)履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)的良好氛(fen)圍(wei)。
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